Všeobecné podmienky služby HR club

Článok I
Všeobecné ustanovenia

  1. Spoločnosť Profesia, spol. s r. o., so sídlom Pribinova 25, 811 09 Bratislava, IČO 35800861, zapísaná v Obchodnom registri Okresného súdu Bratislava I, oddiel: Sro, vložka č.: 22949/B (ďalej len „Prevádzkovateľ“), je prevádzkovateľom portálu HR club určeného osobám pôsobiacim v oblasti personalistiky a ľudských zdrojov na adrese www.hrclub.sk, (ďalej len „Portál“).

  2. Prevádzkovateľ vydáva tieto Všeobecné podmienky služby HR club (ďalej len „VP“), ktoré upravujú niektoré práva a povinnosti Prevádzkovateľa a tretích osôb pri využívaní služieb dostupných na Portáli. Aktuálne znenie VP je zverejnené a dostupné v elektronickej forme na adrese www.hrclub.sk/podmienky.

  3. VP sú záväzné pre všetkých používateľov služieb dostupných na Portáli a vychádzajú zo všeobecne záväzných právnych predpisov platných v Slovenskej republike.

  4. Výklad pojmov. Nasledovné pojmy budú mať vo VP nasledovné významy:
    Služby sú služby poskytované Prevádzkovateľom na Portáli, ktorých rozsah a/alebo špecifikácia závisí od aktuálnej ponuky. Služby pozostávajú zo služieb poskytovaných neregistrovaným návštevníkom Portálu a služieb poskytovaných registrovaným návštevníkom Portálu.
    Môj HR club je sekcia Portálu predstavujúca sociálnu sieť pre registrovaných Užívateľov, ktorá umožňuje vytvárať si v tejto sekcii vlastné kontakty, posielať správy iným registrovaným Užívateľom, pripájať diskusné príspevky v rámci Fóra.
    Fórum je sekcia Portálu, v rámci ktorej majú registrovaní Užívatelia možnosť vzájomne medzi sebou diskutovať na rôzne témy a vzájomne si tak vymieňať skúsenosti; diskusia môže byť otvorená, t.j. verejne prístupná, alebo uzavretá, t.j. len pre určitú skupinu registrovaných Užívateľov. 
    Užívateľ je fyzická osoba, ktorá je návštevníkom Portálu a využíva Služby poskytované na Portáli.
    Skontaktovaní Užívatelia má význam uvedený v článku IV bod 2 týchto VP.    
    Profil znamená súhrn údajov uvedených konkrétnym registrovaným Užívateľom pri registrácii, ktoré sa budú zobrazovať iným registrovaným Užívateľom po pridaní si takého Profilu medzi vlastné kontakty.
    Partner je fyzická alebo právnická osoba, ktorá sa podieľa na vytváraní obsahu Portálu, a to najmä tým, že poskytne časť obsahu na Portál zo svojej internetovej stránky alebo z iných vlastných zdrojov, alebo prostredníctvom Portálu poskytuje svoje služby.
    Autorský zákon je zákon č. 618/2003 Z. z. o autorskom práve a právach súvisiacich s autorským právom (autorský zákon) v znení neskorších predpisov.
    Zákon o ochrane osobných údajov je zákon č. 428/2002 Z.z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov.


Článok II
Registrácia na Portáli

  1. Registrácia na Portáli je dobrovoľná a bezplatná. Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo sprístupniť niektoré Služby na Portáli iba registrovaným Užívateľom.

  2. Registrácia Užívateľa. Užívateľ sa registruje na Portáli prostredníctvom vyplnenia minimálne nasledujúcich registračných údajov, ktoré budú tvoriť jeho Profil:

    1. meno a priezvisko Užívateľa,
    2. aktuálny pracovný stav Užívateľa s uvedením nasledujúcich údajov: obchodné meno alebo názov zamestnávateľa a pracovná pozícia Užívateľa,
    3. kontaktná e-mailová adresa Užívateľa.

  3. Po vyplnení povinných registračných údajov a ich potvrdení priamo na Portáli bude Užívateľovi doručená informačná správa na ním uvedenú kontaktnú e-mailovú adresu za účelom potvrdenia registrácie. Obsahom správy bude jedinečné prihlasovacie meno a heslo, prostredníctvom ktorého sa bude môcť registrovaný Užívateľ prihlásiť na Portáli a využívať tak Služby určené registrovaným Užívateľom. Užívateľ  má možnosť kedykoľvek neskôr si zmeniť prihlasovacie meno a heslo, pričom je povinný rešpektovať pokyny týkajúce sa minimálnej dĺžky hesla a použitia jednotlivých znakov. Užívateľ je povinný chrániť prihlasovacie meno a heslo pred zneužitím. Prevádzkovateľ nenesie žiadnu zodpovednosť za akékoľvek zneužitie prihlasovacieho mena a hesla neoprávnenou osobou a ani za žiadne následné škody a prípadné nároky tretích strán spôsobené v dôsledku takého zneužitia.

  4. Užívateľ má možnosť do vlastného Profilu kedykoľvek pripojiť aj fotografiu svojej tváre (maximálna veľkosť súboru je limitovaná na 30 kB), ak zároveň potvrdí svoj súhlas so spracovaním osobných údajov v súlade so Zákonom o ochrane osobných údajov. Akákoľvek iná fotografia, ako fotografia tváre dotknutého Užívateľa, nebude Prevádzkovateľom akceptovaná.

  5. Užívateľ je pri registrácii povinný uviesť pravdivé a aktuálne údaje. Ak Prevádzkovateľ kedykoľvek následne zistí, že pri registrácii boli uvedené nepravdivé údaje (napr. uvedenie neexistujúcej alebo vymyslenej fyzickej alebo právnickej osoby, uvedenie mena inej fyzickej alebo právnickej osoby), okamžite znemožní pôvodne udelený prístup a zablokuje konto takého Užívateľa. Užívateľ je po každej zmene údajov uvedených pri registrácii povinný bez zbytočného odkladu aktualizovať údaje uvedené v Profile.
    6.   
  6. Užívateľ berie na vedomie, že Prevádzkovateľ má v súlade s ustanovením § 65 ods. 3 zákona č. 610/2003 Z. z. o elektronických komunikáciách v znení neskorších predpisov možnosť zasielať na kontaktnú e-mailovú adresu Užívateľa informácie o nových dostupných službách Prevádzkovateľa.

  7. Vytvorením Profilu na Portáli Užívateľ vyhlasuje, že všetky ním uvedené údaje sú pravdivé a súhlasí bez výhrad, aby tieto údaje, vrátane fotografie, ak budú splnené podmienky uvedené v bode 4 tohto článku VP, boli sprístupnené prostredníctvom počítačovej siete Internet. Po ukončení zverejnenia Profilu Užívateľa (napr. ak sa Užívateľ rozhodne zrušiť svoju registráciu) budú údaje neprístupné a budú uschované v databáze Prevádzkovateľa po dobu maximálne 3 rokov. Po tomto období budú údaje z databázy Prevádzkovateľa vymazané. Užívateľ môže kedykoľvek požiadať Prevádzkovateľa o oznámenie údajov, ktoré o ňom Prevádzkovateľ eviduje, a môže požiadať o vymazanie svojich údajov z databázy Prevádzkovateľa zaslaním e-mailovej správy Prevádzkovateľovi s vyjadrením jeho vôle vymazať evidované údaje.

  8. Užívateľ môže kedykoľvek zrušiť svoju registráciu zaslaním e-mailovej správy Prevádzkovateľovi s vyjadrením jeho vôle zrušiť registráciu. Opätovná registrácia toho istého Užívateľa na Portáli je možná, ak nie je v týchto VP uvedené inak.


Článok III
Služby

  1. Prevádzkovateľ poskytuje na Portáli najmä nasledovné Služby:

    1. aktuálne spravodajstvo z oblasti personalistiky (prevzaté správy z iných médií sústredené na Portáli),
    2. odborné články z oblasti personalistiky na aktuálne témy,
    3. Môj HR club,
    4. Fórum,
    5. doplňujúce informácie z oblasti personalistiky (zákony, slovník pojmov, vzorové dokumenty, kalkulačky, knižnica, kalendár HR podujatí, katalóg firiem a pod.).

  2. Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo dopĺňať a meniť štruktúru a rozsah Služieb podľa vlastného uváženia, pričom o takých zmenách bude Užívateľov informovať prostredníctvom oznamu zverejneného na Portáli resp. prostredníctvom správ zasielaných registrovaným Užívateľom na ich kontaktné  e-mailové adresy.

  3. Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo na spoplatnenie niektorých Služieb, prípadne na zavedenie systému získavania kreditov na Portáli a ich využívania pri čerpaní niektorých Služieb.

  4. Užívatelia berú na vedomie, že časť obsahu Portálu, najmä prevzaté správy z iných médií a odborné články, sú autorskými dielami a sú chránené podľa Autorského zákona resp. podľa iných obdobných predpisov platných v zahraničí. Prevádzkovateľ je držiteľom platných licencií alebo iných súhlasov od dotknutých osôb (autorov alebo subjektov vykonávajúcich majetkové práva autora) na použitie takýchto autorských diel, resp. je priamo subjektom oprávneným vykonávať majetkové práva autora v súlade s Autorským zákonom (najmä v prípade odborných článkov), t.j. udeľovať súhlas na každé ďalšie použitie takého diela.

  5. Obsah Portálu je určený výhradne pre informovanie Užívateľov v súvislosti s ich prácou a profesiou. Užívatelia nie sú oprávnení údaje získané z Portálu použiť na žiadne iné účely a ani umožniť ich použitie na iné účely inej osobe, v opačnom prípade je priamo zodpovedný za škodu tým spôsobenú ako aj za porušenie príslušných právnych predpisov a práv dotknutých osôb ten Užívateľ, ktorý získané údaje použil v rozpore s týmto ustanovením. Užívatelia nie sú oprávnení bez predchádzajúceho písomného súhlasu Prevádzkovateľa preberať obsah Portálu na svoje internetové stránky alebo do svojich publikácií, alebo akokoľvek inak obsah Portálu ďalej kopírovať a rozmnožovať, a to najmä pre účely predaja svojich výrobkov a služieb. Prevádzkovateľ je oprávnený súhlas podľa predchádzajúcej vety neudeliť, a to najmä v prípade, ak podľa odôvodneného názoru Prevádzkovateľa by tým mohlo dôjsť k poškodeniu jeho dobrého mena.

  6. Ak bude súčasťou Služieb poskytovaných Užívateľom akýkoľvek druh poradenstva, všetky informácie uvedené na Portáli v rámci tohto poradenstva sú iba orientačné a nezáväzné a v žiadnom prípade nezakladajú zodpovednosť Prevádzkovateľa za úplnosť, vhodnosť a správnosť poskytnutých informácií resp. poradenstva.

  7. Užívatelia berú na vedomie, že časť obsahu Portálu môže byť vytvorená Prevádzkovateľom v spolupráci s Partnermi. V prípade takého obsahu Portálu sú Užívatelia povinní rešpektovať aj autorské a iné práva Partnerov k nimi dodanému obsahu Portálu. Ako protiplnenie Partnerom je Prevádzkovateľ oprávnený umožniť Partnerom prezentáciu ich výrobkov alebo služieb na Portáli, vrátane hyperlinkového odkazy na internetové stránky Partnerov.

Článok IV
Môj HR club

  1. Môj HR club je sekcia Portálu určená výlučne pre registrovaných Užívateľov. Registrovaní Užívatelia majú možnosť vytvárať si v tejto sekcii vlastné kontakty, posielať správy iným registrovaným Užívateľom zaradeným medzi vlastnými kontaktmi, pripájať diskusné príspevky v rámci Fóra.

  2. Vytváranie kontaktov. Registrovaní Užívatelia majú možnosť vytvoriť si v rámci svojho konta na Portáli zoznam vlastných kontaktov, a to pridaním Profilov iných registrovaných Užívateľov do vlastného zoznamu. Na pridanie Profilu iného registrovaného Užívateľa do zoznamu vlastných kontaktov sa vyžaduje: (i) pridanie si Profilu dotknutého Užívateľa medzi vlastné kontakty na Portáli v sekcii Môj HR club, a (ii) akceptácia dotknutým Užívateľom. Dotknutý Užívateľ, ktorého Profil má byť pridaný do zoznamu vlastných kontaktov iného Užívateľa, je o požiadavke na akceptáciu upovedomený správou zaslanou na jeho kontaktnú e-mailovú adresu. Akceptáciu pridania svojho Profilu môže dotknutý Užívateľ potvrdiť podľa inštrukcií uvedených v správe s informáciou o požiadavke na akceptáciu. Po vykonaní akceptácie je u oboch zúčastnených Užívateľov (t.j. toho, ktorý žiadal o akceptáciu pridania Profilu, a toho, ktorý pridanie svojho Profilu akceptoval) automaticky doplnený zoznam ich vlastných kontaktov o Profil druhého zo zúčastnených Užívateľov (ďalej aj ako "Skontaktovaní Užívatelia"). Každému zo Skontaktovaných Užívateľov sa v rámci sekcie Môj HR club zobrazujú Profily všetkých tých Užívateľov, s ktorými sa v súlade s týmto bodom VP úspešne skontaktoval.

  3. Posielanie správ. Skontaktovaní Užívatelia majú možnosť medzi sebou komunikovať prostredníctvom posielania si správ s prílohami priamo v prostredí Portálu. Užívatelia nie sú oprávnení posielať si v prostredí Portálu správy, ktorých obsah je v rozpore s právnym poriadkom a dobrými mravmi, resp. ktoré obsahujú osobné údaje osobitnej kategórie (podľa Zákona o ochrane osobných údajov), vulgarizmy, vyjadrenia spôsobilé zasiahnuť do práv iných osôb, ako aj vyjadrenia akokoľvek propagujúce politické strany a hnutia a ich predstaviteľov alebo akékoľvek prejavy extrémizmu a neznášanlivosti. Prevádzkovateľ nezodpovedá za obsah správ zasielaných v prostredí Portálu. Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo odstrániť z prostredia Portálu akékoľvek správy a ich prílohy, ak budú v rozpore s pravidlami uvedenými v týchto VP, a nie je povinný to oznámiť alebo zdôvodniť. Je zodpovednosťou každého Užívateľa dbať na dodržiavanie príslušných právnych predpisov.

 

Článok V
Osobitné pravidlá pre Fórum

  1. Fórum slúži na výmenu skúseností, rád a názorov jednotlivých Užívateľov súvisiacich s trhom práce, personalistikou a ľudskými zdrojmi.

  2. Neregistrovaní Užívatelia majú možnosť čítať, vyhľadávať a nahlasovať nevhodné príspevky vo Fóre. Registrovaní Užívatelia majú možnosť naviac pridávať nové otázky, odpovedať na otázky a príspevky iných ako aj vytvárať zoznam zaujímavých diskusií.

  3. Užívatelia sú pri pridávaní akýchkoľvek príspevkov do Fóra povinní rešpektovať nasledujúce pravidlá:

    1. v rámci otázok a diskusných príspevkov je zakázané šíriť akúkoľvek reklamu,
    2. v rámci otázok a diskusných príspevkov je zakázané uverejňovať resp. pridávať texty alebo hyperlinkové odkazy, ktoré sú v rozpore s právnym poriadkom a dobrými mravmi,
    3. v rámci otázok a diskusných príspevkov je zakázané uverejňovať vulgarizmy, vyjadrenia spôsobilé zasiahnuť do práv iných osôb, ako aj vyjadrenia akokoľvek propagujúce politické strany a hnutia a ich predstaviteľov alebo akékoľvek prejavy extrémizmu a neznášanlivosti,
    4. v rámci otázok a diskusných príspevkov je zakázané uverejňovať osobné údaje fyzických osôb, najmä osobné údaje osobitnej kategórie (podľa Zákona o ochrane osobných údajov), 
    5. v rámci otázok a diskusných príspevkov je zakázané akékoľvek vzájomné slovné napádanie a znevažovanie ostatných diskutujúcich,
    6. v rámci otázok a diskusných príspevkov je zakázané zahlcovať diskusie viackrát tým istým príspevkom alebo príspevkom s tým istým obsahom, viacnásobným odkazom na konkrétnu webovú stránku alebo príspevkom s grafickými prvkami, ktorých cieľom je pritiahnuť naň pozornosť,
    7. používanie prezývky (nicku) pri pridávaní akýchkoľvek príspevkov nie je možné; diskutujúci sú uvedení pod svojimi menami a priezviskami uvedenými pri registrácii.

  4. Ak má ktorýkoľvek Užívateľ podozrenie, že niektorý diskutujúci porušuje pravidlá, má možnosť upozorniť Prevádzkovateľa na takýto príspevok, prípadne diskutujúceho jeho nahlásením, a to prostredníctvom kliknutia na link "Nahlásiť nevhodný príspevok" pri danom príspevku, pričom je potrebné aspoň stručne uviesť dôvod nahlásenia príspevku.

  5. Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo odstrániť, zmeniť alebo uzavrieť ktorékoľvek príspevky, diskusie a témy z akéhokoľvek dôvodu a nie je povinný to oznámiť alebo zdôvodniť.

  6. Prevádzkovateľ nezodpovedá za obsah príspevkov. Je zodpovednosťou každého Užívateľa dbať na dodržiavanie príslušných právnych predpisov. Každý príspevok predstavuje názor autora jemu vlastný a Prevádzkovateľ nenesie žiadnu zodpovednosť za obsah ktorejkoľvek uverejnenej správy vo Fóre.


Článok VI
Pravidlá pre reklamu

  1. Reklamu vo forme reklamného banneru a / alebo hyperlinkového odkazu na Portáli je možné uverejniť na základe osobitnej zmluvy uzatvorenej s Prevádzkovateľom.

  2. Predmetom reklamy môže byť najmä reklamný oznam zameraný na propagáciu Partnera. Reklama musí byť v súlade s platnými právnymi predpismi Slovenskej republiky. Ďalšie podrobné pravidlá pre uverejňovanie reklamy môžu byť predmetom osobitnej zmluvy.

 

Článok VII
Ďalšie práva a povinnosti

  1. Prevádzkovateľ sa zaväzuje poskytovať Služby v najvyššej možnej kvalite.

  2. Za obsahovú stránku akýchkoľvek príspevkov uverejnených Užívateľmi na Portáli je v plnom rozsahu zodpovedný Užívateľ, ktorý príspevok na Portál umiestnil. V prípade, ak Prevádzkovateľ zistí, že Užívateľ uverejnil alebo sa chystá uverejniť na Portáli príspevok, ktorý je z hľadiska obsahovej stránky akýmkoľvek spôsobom v rozpore s platnými právnymi predpismi, týmito VP  alebo dobrými mravmi, je oprávnený nezverejniť taký príspevok na Portáli.

  3. Ak príspevok Užívateľa uverejnený na Portáli obsahuje akékoľvek grafické znázornenie, logo, fotografiu alebo iný výsledok duševnej tvorivej činnosti, za vysporiadanie vzťahov s autorom takého diela zodpovedá v plnom rozsahu výlučne Užívateľ, ktorý také dielo na Portál umiestnil.

  4. Užívatelia berú na vedomie a súhlasia s tým, že ak budú voči Prevádzkovateľovi z dôvodu porušenia akýchkoľvek práv tretích osôb, ktorého sa dopustili Užívatelia, vznesené akékoľvek nároky, Užívateľ, ktorý sa takého konania dopustil, je povinný na prvú výzvu tieto nároky uspokojiť a Prevádzkovateľa v celom rozsahu odškodniť.

  5. Užívatelia berú na vedomie, že na Portáli môže byť dostupná databáza vytvorená Prevádzkovateľom, ktorá je predmetom autorského práva Prevádzkovateľa a je chránená podľa Autorského zákona.

  6. Prevádzkovateľ je oprávnený okamžite pozastaviť poskytovanie Služieb Užívateľovi (okamžite znemožniť pôvodne udelený prístup a zablokovať konto Užívateľa), ak Užívateľ závažným spôsobom porušuje príslušné právne predpisy a/alebo tieto VP, najmä ak:

    1. Užívateľ využíva údaje z Portálu v rozpore s článkom III odsek 5 týchto VP,
    2. Užívateľ posiela v prostredí Portálu správy v rozpore s článkom IV odsek 3 týchto VP,
    3. Užívateľ pridáva na Portál akékoľvek príspevky v rozpore s týmito VP,
    4. Užívateľ prostredníctvom svojej registrácie umožňuje využívať Služby akejkoľvek inej osobe, a to najmä takej, ktorá je v databáze Prevádzkovateľa vedená v tzv. deaktivovanom stave z dôvodu závažného porušenia týchto VP a/alebo dobrých mravov,
    5. Prevádzkovateľ dodatočne zistí, že registrácia Užívateľa nebola z akéhokoľvek dôvodu oprávnená (najmä prípady uvedené v článku II odsek 5 týchto VP),
    6. Prevádzkovateľ zistí, že Užívateľ využíva Portál na (i) hromadné rozosielanie elektronických správ, (ii) rozosielanie správ obsahujúcich informácie o produktoch a službách Užívateľa, (iii) rozosielanie správ obsahujúcich informácie, ktoré sú v rozpore s právnym poriadkom Slovenskej republiky, etickými normami a dobrými mravmi alebo ktoré môžu poškodiť dobré meno Prevádzkovateľa alebo iných fyzických a právnických osôb,  
    7. Užívateľ koná v rozpore s týmito VP a/alebo dobrými mravmi, a ak tým, najmä na základe negatívnych ohlasov zo strany iných Užívateľov, môže byť podľa odôvodneného názoru Prevádzkovateľa poškodené jeho dobré meno a znížená a/alebo ohrozená úroveň kvality poskytovaných Služieb.


Článok VIII
Obmedzenie zodpovednosti Prevádzkovateľa

  1. Prevádzkovateľ nie je zodpovedný za akékoľvek priame či nepriame škody spôsobené poskytnutím údajov z Portálu. Prevádzkovateľ nezodpovedá za správnosť a úplnosť informácií umiestnených na Portáli a neposkytuje žiadnu záruku pri používaní takých informácií na príslušný účel. Každý Užívateľ je povinný pred využitím údajov z Portálu dôkladne zvážiť vhodnosť a správnosť takého využitia na daný účel.

  2. Prevádzkovateľ nezodpovedá za obsahovú časť príspevkov uverejnených na Portáli Užívateľmi, a ani za ich gramatickú správnosť.

  3. Prevádzkovateľ nezodpovedá za škodu, ktorá môže Užívateľom alebo tretím osobám vzniknúť používaním Portálu, vrátane ušlého zisku alebo straty akýchkoľvek dát.


Článok IX
Záverečné ustanovenia

  1. Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo na zmenu a dopĺňanie týchto VP, pričom o zmenách bezodkladne informuje Užívateľov formou zverejnenia zmien na Portáli s uvedením dátumu, od ktorého tieto zmeny nadobúdajú platnosť. Nadobudnutím platnosti nových VP strácajú platnosť pôvodné VP.

  2. Všetky vzťahy neupravené v týchto VP sa riadia primerane Všeobecnými obchodnými podmienkami spoločnosti Profesia, spol. s r.o. pri poskytovaní služieb a platnými právnymi predpismi SR.

  3. Tieto VP nadobúdajú platnosť dňa 20.9.2010.