Vznik pracovného pomeru

Ak ste už prijali nových zamestnancov, sú schopní vykonávať prácu na vynikajúcej úrovni? Existujú vo vašej firme rozvojové programy, ktoré umožňujú využiť zamestnancom v čo najväčšej miere ich  potenciál? Sú zamestnanci odmeňovaní a chválení za konkrétne správanie, ktoré napomáha dosahovaniu podnikateľských cieľov? Vedia vaši zamestnanci, aké sprá...

Musíme s novým zamestnancom uzatvoriť pracovnú zmluvu, alebo by stačila len dohoda? Alebo by mohol pracovať na živnosť, aby sme zaňho neplatili odvody.... Je to dilema, ktorú, či už častejšie alebo menej často, riešia mnohé firmy. Zákonník práce dáva pri zamestnávaní ľudí možnosti, ako podmienky pracovnej zmluvy variovať, avšak so striktnými pr...

Úmyselné obchádzanie pracovných zmlúv môže vyjsť draho. Sankcie siahajú až k 200tisícovej sume. Hoci je tradičná pracovná zmluva najčastejšou formou pri uzatvorení vzťahu medzi zamestnávateľom a zamestnancom, firmy sa prikláňajú aj k využívaniu iných „alternatív“. Ide o zmluvy uzatvárané podľa Občianskeho či Obchodného zákonníka, ako napríklad p...

Personálny lízing Firmy sa ním oslobodia od vyhľadávania ľudí i od značnej byrokracie pri prihlasovaní či odhlasovaní na úradoch. Okrem Zákonníka práce či „alternatívnych“ zmlúv sa čoraz viac snaží dostať do popredia aj prenajímanie zamestnancov. Zabezpečujú ho personálne agentúry. Firmy to oslobodzuje od mnohých povinností, napríklad aj od zna...