Transparentnosť pri uvádzaní platov v Rakúsku
Dátum pridania: 27.06.2012 ~ Vytlačiť článok Poslať priateľoviAutor: Marianna Turanová
Rakúsky systém odmeňovanie zmenšuje rozdiely v odmeňovaní mužov a žien
S platnosťou od 1.1. tohto roku je v Rakúsku povinné uvádzať platy pri všetkých verejne inzerovaných pozíciách. Tento nový zákon priniesol skutočnú revolúciu na pracovnom trhu, kde ženy v priemere zarábajú o 20-30% menej ako muži, a to v tej istej pozícii. Možno povedať, že takto sa konečne naplnil princíp „rovnaký plat za rovnakú prácu“ zakotvený v EU zmluvách od roku 1957. Tento zákon sa prirodzene dotkne aj Slovákov pracujúcich v Rakúsku a tiež miestnych firiem, ktoré vykonávajú svoje aktivity aj na rakúskom trhu, prípadne sem plánujú rozšíriť svoje pôsobenie.
