Pracovné podmienky, pracovné prostredie
Cieľ: Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je sústava pracovných podmienok, ktoré vylučujú alebo minimalizujú pôsobenie nebezpečných a škodlivých činiteľov pracovného procesu a pracovného prostredia na zdravie zamestnancov.
Čo to je?: Ochrana práce je systém opatrení vyplývajúcich z právnych predpisov, organizačných opatrení, technických opatrení, zdravotníckych opatrení a sociálnych opatrení zameraných na utváranie pracovných podmienok zaisťujúcich bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci, zachovanie zdravia a pracovnej schopnosti zamestnanca. Ochrana práce je neoddeliteľnou súčasťou pracovnoprávnych vzťahov.
Záver: Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka všetkých. Vedenie tvorí a realizuje jej politiku, manažéri riadia a kontrolujú, sledujú nebezpečné podmienky a okamžite podnikajú potrebné kroky. Zamestnanci majú povinnosť brať pri práci do úvahy informácie a skutočnosti z tejto oblasti, poradcovia a lekárski poradcovia radia v prevencii, pri úrazoch, liečení, či odškodnení zdravia.
Odborné články z HR
 Testosterón, ego a bezmocnosť HR manažéra (špecifiká práce s top manažmentom)
Ako vyzerá typický managing director na Slovensku? Z akej oblasti biznisu pochádzajú? Prečo je ego na Slovensku vnímané ako negatívum a prečo ego potrebuje vrcholový manažér? Aký je rozdiel medzi úspechom a správaním manažérov?
Lukáš Bakoš zo spoločnosti Maxman Consultants na marcovej konferencii HR days poskytol odpovede nielen na vyššie spomen... Príspevkov: 0 |
 Ochrana informácií v informačnej dobe Jednou z najaktuálnejších tém, ktorá je úzko previazaná s rozvoj IT a elektronizáciou procesov vo firmách je ochrana informácií. Prinášame Vám príspevok JUDr. Ing. Dušana Tomku z právnej kancelárie DT Legal. V rámci príspevku nájdete inšpiráciu, akým spôsobom monitoring zamestnancov môže posiľniť hodnotu vašej firmy, zrozvnoprávniť odmeňovanie, pos... Príspevkov: 0 |
 Zdravá firma roka má pomôcť motivovať ku kvalitnejším a zdravším podmienkam pre prácu
Víťazom súťaže Zdravá firma roka 2012, ktorú už po tretíkrát vyhlásila Union zdravotná poisťovňa, a. s., v rámci projektu Iniciatíva za zdravšie Slovensko, sa stal v kategórii nevýrobné firmy Slovak Telekom, a. s., a v kategórii výrobné firmy Getrag Ford Transmissions Slovakia, s.r.o. Druhé miesta obsadili spoločnosti Dell, s. r. o., a Samsung ... Príspevkov: 0 |
 Koľko stojí chrípka vašu spoločnosť? Náklady sú v miliardách. Chrípka je tu. Obšťastňuje nás bolesťami, horúčkami a nevoľnosťami viac a veľkorysejšie a častejšie ako obvykle.
Hneď v prvý januárový týždeň hlásilo Centrum pre kontrolu a prevenciu chorôb v 47 amerických štátoch rozsiahli výskyt chrípky. New York a Boston zaznamenali 10 násobne viac prípadov chrípky, ako v rovnakom období minulého roku a obe mes... Príspevkov: 1 |
 5 rád ako pripraviť efektívny interný magazín Posledný prieskum AICO Asociácie internej komunikácie na Slovensku poukazuje na fakt, že firemný časopis patrí medzi obľúbené nástroje vnútrofiremnej komunikácie. Profesionálne pripravený interný magazín dokáže budovať vzťah so zamestnancami a podať dôveryhodný obraz o firemnej kultúre. Prax však odhaľuje, že čítanosť interných magazínov je často ... Príspevkov: 0 |
 Kindermanažer – to zní… Jak? Tradiční funkční model, osvědčený staletími, vycházel z přirozené autority, získané zejména věkem, znalostmi a zkušenostmi. Nejen dynastie královské, ale také rozvětvené a ctihodné rodiny průmyslového, finančního a třeba i politického světa se zdají oprávněnost tohoto modelu plně potvrzovat. Současnost však hovoří o něčem jiném.
Zatímco o lidi (a ... Príspevkov: 2 |
 Neviditeľná, ale mocná sila v organizáciách – firemná kultúra "Keď sníva jednotlivec, je to sen, keď sníva veľa ľudí, vytvárajú novú skutočnosť“
Keď som sa rozprávam s manažérmi na tému firemná kultúra, stáva sa mi, že dostávam odpoveď, ktorá obsahovala pohľad typu „investovať a venovať sa takýmto veciam si môžu dovoliť len veľké firmy. My sa musíme venovať tomu ako zarobiť. Vieme, že je to dôležité, ale nej... Príspevkov: 0 |
 Dokážte, že ste Zdravá firma roka 2012 S týmto sloganom spustila v auguste 2012 Union zdravotná poisťovňa, a.s. tretí ročník súťaže Zdravá firma roka. O podrobnostiach súťaže sme sa zhovárali s Ing. Tiborom Bôrikom, poradcom predstavenstva Union zdravotnej poisťovne, a.s.
V poisťovníctve pôsobíte skoro 40 rokov. V roku 1992 ste zakladali Union poisťovňu, a. s. a v roku 2006 ste stáli... Príspevkov: 3 |
Ako začať s internou komunikáciou? Interná komunikácia (IK) je jedným z kľúčových faktorov, ktoré ovplyvňujú výkonnosť organizácií a tým aj ich ziskovosť. Má tiež vplyv na spoluprácu a angažovanosť zamestnancov vo firme. Aj napriek spomínaným výhodám, ktoré strategická interná komunikácia prináša, sa jej na Slovensku nevenuje toľko pozornosti.
Prax ukazuje, že interná komunikácia n... Príspevkov: 0 |
 Ako si ustrážiť čas pre seba Ešte len prepracovanosť, alebo už vyhorenie?
Poznáte to? Sedíte v noci za počítačom, lebo treba dokončiť niečo urgentné a zdanlivo alebo naozaj aj dôležité. Už včera bolo neskoro a vy len civiete do monitora, ale nedokážete sa sústrediť. Rezignovane si idete ľahnúť s tým, že si ráno privstanete. V noci sa viac prehadzujete ako spíte a ráno vstanet... Príspevkov: 0 |
