7 najhlúpejších interview otázok a čo v skutočnosti znamenajú
Dátum pridania: 25.07.2011 ~ Vytlačiť článok Poslať priateľoviTiež sa čudujete keď idete na interview, že všade dostávate tie isté otázky typu: “Aká je Vaša najväčšia slabá stránka?” alebo: “Prečo chcete pracovať pre našu spoločnosť?” Všetky tieto naoko nezmyselné otázky ale majú svoj dôvod. Preto ich všetci stále používajú. Podľa portálu govcentral.com vám v nasledujúcich vetách dekódujeme “najhlúpejšie” otázky a čo sa vlastne odpoveďami snažia recruiteri (tí, čo robia pohovory) zistiť.
1. Povedzte mi niečo o sebe?
Prečo je to hlúpa otázka? Otázka je veľmi všeobecná. Kandidát ak dostane túto otázku ako prvú, nevie odkiaľ má začať. Je vylúčené, aby kandidát zachytil v tomto predstavení každý dôležitý aspekt vo svojej kariére, prečo konal tak ako konal, čo ho motivuje, atď. Túto otázku som ako záujemca o prácu dostala raz či dva krát a bola som z nej frustrovaná. Čo v skutočnosti znamená? Recruiter touto otázkou testuje schopnosť kandidáta komunikovať s ostatnými. Ak človek dostane takúto otázku, odpoveďou recruiter dostáva informáciu, ako sa prezentuje kandidát na verejnosti a čo si myslí, že je v jeho živote najdôležitejšie. Najlepšie je, ak kandidát vie tzv. elevator speech, čo znamená že je nadrilovaný ako sa predstaviť a povedať to najdôležitejšie o sebe v čo najkratšom čase. Názov “Elevator Speech” vznikol tak, že človek musí povedať to podstatné o sebe, to, čo zaujme, len počas jazdy vo výťahu. V zahraničí sú samostatné tréningy ako sa toto naučiť. Skúste si to sami, povedze za minútu, dve, to čo vás vystihuje. Sama som to skúsila, nie je to až take jednoduché.
